PIO-punten

Hoe werkt het?
Werkgevers en werknemers maken ieder jaar afspraken over professionalisering als bron van (de verbetering van) kwaliteit. Het initiatief ligt primair bij de medewerkers, de werkgever faciliteert en is vooral ´sponsor van ontwikkeling´.
Quick scan
Ieder jaar benoemen medewerkers zelf (met collega's en leidinggevenden) een of enkele aspecten van het beroep. We noemen dit een quick scan. Dus niet één keer per jaar een lijst met 100 vragen, maar 4 of 6 keer per jaar een korte vragenlijst met enkele concrete observaties over de kwaliteit van de dagelijkse praktijk, gerelateerd aan de vereiste kennis, vaadigheden, houding en gedrag.
Opleidingen, cursussen, trainingen, e-learning
Medewerkers nemen kunnen deel aan diverse korte opleidingen, cursussen, trainingen en e-learning modules.
Punten
Met de realisatie van individuele doelstellingen worden punten behaald. Werkgever en werknemers maken afspraken over de jaarlijks te behalen punten en hoe deze worden gewaardeerd.
Samenwerking
Het concept is gebaseerd op initiatiefnemers en volgers en daarmee op de kracht van samenwerking tussen de medewerkers.
Onderwerpen
De intitiatieven kunnen over alle denkbare onderwerpen gaan, zolang zij maar gericht zijn op (de verbetering van) de kwaliteit. Voor pedagogisch medewerkers gaat het dan vooral om het primair proces, voor andere medewerkers om hun respectievelijke werkprocessen.
Meer effect, minder kosten
Opleiden is een kostbare zaak. Het effect van veel cursussen en trainingen is echter beperkt. Doel van Pio-punten is dan ook: meer effect en minder kosten.
Dit bereiken we door een compleet nieuwe visie op professionalisering en opleiden: erkenning & beleving als bron van duurzame leerintentie.
Dit bereiken we door een compleet nieuwe visie op professionalisering en opleiden: erkenning & beleving als bron van duurzame leerintentie.
Service van Kinderopvang Academie
PiO-punten is een serviceconcept van de Kinderopvang Academie.
Met PIO-punten is professionele ontwikkeling een zaak van iedere dag. Alle betrokkenen ervargen de positieve beleving van de professionele verdieping, de onderlinge verbindende werking en het gemak. Specifiek voor de werkgever geldt: een compleet en duurzaam ontwikkelings- en opleidingsconcept tegen lage kosten.
Kosten
Het complete PiO-punten concept kost vanaf €25,00 per medewerker per jaar, vrijgesteld van BTW.
Meer informatie?
Bel ons op (030) 233 133 0.